DailyFX.ID — Novo menegaskan bahwa identitas brand dan budaya perusahaan harus saling melengkapi untuk memperkuat daya saing global. Hal ini diwujudkan melalui rebranding dengan identitas baru ‘Lasting Health Starts Now’ dan penggunaan nama tunggal ‘Novo’, serta peluncuran budaya perusahaan ‘The Novo Way’.

Novo Nordisk memasuki babak baru untuk menghadirkan kesehatan yang lebih baik bagi lebih banyak orang. Perusahaan memperkenalkan pembaruan identitas merek yang berfokus pada pesan ‘Lasting Health Starts Now’ dan penggunaan ‘Novo’ sebagai nama tunggal dalam aktivitas sehari-hari, serta memperbarui budaya perusahaan melalui ‘The Novo Way’. Pembaruan ini merupakan bagian dari langkah strategis Novo untuk bergerak lebih fokus, cepat, dan berdampak di tengah pasar kesehatan yang semakin kompetitif dan berorientasi pada konsumen.

“Identitas brand dan budaya perusahaan saling melengkapi, di mana budaya membentuk cara kami menjalankan strategi dan bekerja, sementara identitas brand membentuk nilai yang dirasakan masyarakat terhadap produk dan layanan kami, serta bagaimana perusahaan kami dipandang di seluruh dunia,” ujar Tania Sabroe, Executive Vice President, People, Organisation & Corporate Affairs, Novo.

Tania menambahkan, pembaruan budaya akan mendukung perusahaan untuk bergerak dengan lebih fokus dan cepat, sementara rebranding memastikan Novo hadir secara relevan dan memiliki karakter yang khas, mulai dari obat-obatan, kemitraan, pemasaran, hingga hubungan dengan para pemangku kepentingan. Bersama-sama, keduanya akan semakin memperkuat daya saing Novo sekaligus perannya sebagai mitra terpercaya dalam layanan kesehatan.

Pembaruan Identitas Merek ‘Lasting Health Starts Now’

‘Lasting Health Starts Now’ menjadi inti rebranding yang berangkat dari gagasan bahwa kesehatan berkelanjutan dimulai hari ini, bukan suatu saat nanti. Novo akan menjadi nama perusahaan dalam penggunaan sehari-hari, sementara Novo Nordisk A/S tetap menjadi nama resmi perusahaan secara global. Identitas visual yang diperbarui mencakup logo banteng Apis yang berakar pada sejarah perusahaan, dengan tampilan yang lebih modern dan relevan untuk masa depan. Rebranding ini dirancang agar lebih mudah diingat dan relevan dengan cara masyarakat memahami dan menjaga kesehatan saat ini.

Budaya Perusahaan ‘The Novo Way’

‘The Novo Way’ merupakan serangkaian prinsip baru yang menjadi landasan budaya perusahaan, berlandaskan kekuatan Novo selama lebih dari satu abad: terobosan sains, keahlian mendalam, kepedulian terhadap masyarakat, dan komitmen teguh terhadap keselamatan pasien.

Empat prinsip utama ‘The Novo Way’ yaitu:

  • Fokus pada Konsumen (Customer Obsession): menempatkan konsumen dan pasien sebagai pusat dari setiap hal yang dilakukan.
  • Daya Saing (Competitiveness): terus meningkatkan kinerja untuk memberikan nilai lebih besar bagi pemangku kepentingan.
  • Kejelasan (Clarity): menciptakan fokus dan kecepatan melalui prioritas yang jelas, cara kerja sederhana, serta tindakan tegas.
  • Kepedulian & Integritas (Care & Integrity): peduli terhadap karyawan, menjunjung tinggi rasa hormat, serta tidak pernah berkompromi terhadap keselamatan pasien dan etika.

Presiden dan CEO Novo, Mike Doustdar, menegaskan misi perusahaan tidak berubah. “Kami tetap teguh pada misi kami untuk membawa perubahan dalam kehidupan masyarakat dan memiliki ambisi besar untuk membantu mereka mencapai kesehatan yang berkelanjutan, dimulai dari sekarang,” ujarnya. Novo akan menyampaikan penjelasan lebih rinci mengenai pembaruan strategi dalam Capital Markets Day di London pada 21 September 2026.